Ngược lại, việc cố giải thích, che giấu hoặc đổ lỗi cho người khác chỉ càng làm mất thời gian và khiến mọi việc trở nên tồi tệ hơn.Không phải khi nghĩ ra ý tưởng hiệu quả thì người nghĩ ra ý tưởng có thể chuyển cho người khác thực hiện mà họ sẽ phải tham gia thực hiện chính ý tưởng đó.Nếu bạn phải viết những việc bạn làm cho công ty và sếp trực tiếp của bạn cũng viết những việc ông ta nghĩ bạn làm cho công ty, bạn sẽ rất ngạc nhiên về sự khác biệt.Tuy nhiên, đôi khi khiến nhân viên bị mất thăng bằng cũng cần thiết.Cái cọc nhỏ vẫn giữ được một con voi hai tấn hiệu quả như khi nó giữ con voi con.Những nhân viên này sẽ tiếp tục làm việc với các đồng nghiệp cũ.Cả hai bên sẽ cùng ghi nhớ việc làm của bạn.Hãy dẹp bỏ nó sang một bên và tiếp tục công việc kế tiếp.Mọi người thường bóp méo câu nói: Thành thật không phải luôn là thượng sách.Quan trọng là càng có nhiều dữ kiện người ta phải nghiên cứu nhiều và trở nên xem nhẹ trực giác.

Xem thêm Thu gọn